شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور چیست؟
به گزارش مجله کامسا، تهران (پانا) - مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب اشتغال در کار های سخت و زیان آور که افراد در هر مورد حق بیمه مزبور را نیز به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان ها جهت طرح در کمیته های استانی ارائه کنند.
به گزارش خبرنگاران، مطابق قانون تفسیر جز (1) بند (ب) سابقه پرداخت حق بیمه در کار های سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (1.5) سال محاسبه خواهد شد، در این خصوص شرط سنی لحاظ می شود.
منبع: خبرگزاری پانا
انتشار: 18 دی 1399
بروزرسانی: 18 دی 1399
گردآورنده: kamsaco.ir
شناسه مطلب: 424
به "شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور چیست؟" امتیاز دهید
دیدگاه های مرتبط با "شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور چیست؟"
* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید